Liste des formations

L’offre de formation Enorga pour le 2ème semestre 2018, c’est :

  • 5 thèmes variés :
    • Informatique
    • Comptabilité et gestion
    • Fiscal, juridique, social
    • Communication, management
    • Développement commercial
  • 11 formations conçues en étroite collaboration avec nos adhérents pour répondre à leurs besoins
  • 3 sites de formation à Epinal, Nancy et Metz

Incluse dans le montant de la cotisation annuelle, la participation aux actions de formation s’adresse aux adhérents et à leurs conjoint(es) et collaborateur(s)

Fiscal, juridique, social

La prévention des discriminations

Du point de vue légal, le délit de discrimination a été créé par la loi Pleven du 01/07/1972. Depuis, et en accord avec les directives européennes, les critères ont évolué, les textes nationaux se sont multipliés : loi du 16/11/2001, loi sur l’égalité des chances du 31/03/2006 et loi sur la discrimination à l’embauche du 27/05/2008 laquelle fait office de référence… Comment s’y retrouver et mettre en place des mesures de prévention ?

Objectifs

Identifier les situations de discrimination,

Inscrire le principe de non-discrimination dans vos pratiques professionnelles.

Programme

Le cadre légal du principe de non-discrimination

 

La discrimination

  • Les domaines,
  • Les critères,
  • Les types de discrimination.

 

La discrimination au travail

  • Le recrutement,
  • L’intégration,
  • L’évolution professionnelle,
  • Les harcèlements.

Animation

Frédéric LEVEQUE
CP FORMATION

Télécharger le catalogue formation Enorga Contactez-nos équipes pour en savoir plus