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Fiscal, juridique, social

Prévention des risques juridiques et bonne gestion de votre équipe

Agir au quotidien pour la qualité des relations humaines dans l’entreprise et prévenir tout comportement hostile, sexiste ou discriminant au sein de l’équipe, permettent au chef d’entreprise d’anticiper et éviter des risques juridiques liés à la gestion humaine.

Public

Artisan - Commerçant - Prestataire de services - Agriculteur - Viticulteur - Profession Libérale

Objectifs

Comprendre les enjeux d’une bonne gestion humaine.
Découvrir la législation et mettre en place des bonnes pratiques au quotidien.

Programme

Une bonne gestion humaine au service de son entreprise :

  • Notion de qualité de vie au travail
  • Les risques psychosociaux

Lutter contre le harcèlement :

  • Rappel du contexte réglementaire
  • Les stéréotypes
  • Savoir prévenir et agir contre les agissements à risque
  • Les sanctions et les obligations

L’égalité homme/femme :

  • Cadre légal et liaison avec la DIRECCTE
  • Définir le périmètre d’application
  • Calculer l’index et ses 5 indicateurs

Les bonnes pratiques quotidiennes :

  • Construire et cadrer sa démarche
  • Cerner les attentes des salariés
  • Mettre en place une communication (affichage…) en interne
  • Utiliser les bons mots dans sa communication verbale et écrite

Animation

Consultant

Lundi 21 Juin 2021 de 9h00 à 17h00

HOUDEMONT
IBIS STYLES
Route Nationale 57
8 allée Genelière

Lundi 28 Juin 2021 de 9h00 à 17h00

METZ
Enorga - Metz